mang 4 nhà tư bản công nghiệp mang đạo đức nghề nghiệp dòng mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành ngày nay của Japan Airways, là 1 người trong đội ngũ này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng hai bàn trắng tay và đã có mặt trên thị trường 2 tổ chức nằm trong danh sách 500 đơn vị lớn mà tin báo Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và doanh nghiệp viễn thông lớn thứ 2 tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 https://www.harvard.edu/ năm bắt đầu từ có mặt trên thị trường, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, chậm triển khai là một thành tựu nổi trội.
lúc được hỏi về bí mật thành công, Inomori sở hữu một câu giải đáp khôn xiết đơn giản. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong cuộc đời là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta có mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta sở hữu mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở thành 1 người có đạo đức tốt hơn lúc mới sinh ra, và không còn một mục đích nào khác. Để hiểu tại sao ta sở hữu mặt tại đây, cần phải sắm đi một con đường chân chính". Ông tin rằng không sở hữu sự dị biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động kinh doanh.
Sáng kiến của Inamori là khởi hành từ văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. các ý kiến triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo lập một công ty phải dựa trên những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. giả dụ một người không sở hữu các tiêu chuẩn đạo đức cao, người Đó không thể khiến cho việc rẻ. Người Đó phải nâng cao đức tính của mình để tăng trưởng công việc buôn bán của mình. do vậy, bí hiểm để thành công chính là phải tăng đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi khi ông ra đời Tập đoàn Kyocera. Ông không có thương hiệu nào lúc đó và ko biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến cho theo lời khuyên của cha mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan yếu của sự chân thực, vui vẻ, thành tín, hàm ơn, nhẫn nại, vị tha, siêng năng, tiết kiệm, chịu khổ, không oán hờn hay ganh tị… Đây đều là các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp căn bản.
Ông mua thấy tất cả các câu tư vấn trong khoảng những vấn đề dựa trên cơ bản là những điều chậm tiến độ đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét các vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo doanh nghiệp của mình đến thành công bằng phương pháp đi trên đường chân chính.
Lại mang một câu chuyện về ông Koike, một nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu một doanh nghiệp môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nức danh khắp mảnh đất này. Năm thirteen tuổi, ông rời nhà ở quê lên thành phố kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 cửa hàng nhỏ, cùng lúc cũng là người bán hàng của một đơn vị máy móc.
khi lên 20 tuổi, ông quản lý một công việc buôn bán nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để tăng trưởng buôn bán và ký được 33 giao kèo bán hàng chỉ trong 2 tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước trong khoảng quý khách.
không những thế, không lâu sau lúc ký những hiệp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho quý khách hơi cao hơn giá ở các đơn vị khác. Ông nghĩ người dùng của ông sẽ nuối tiếc ví như họ biết mình đã ký hợp đồng với giá cao hơn. bởi thế ông có theo giao kèo và tiền cọc khi xẹp thăm từng khách hàng một.
Ông giảng giải về giá cả cho người mua và kể có họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hợp đồng và trả lại tiền đặt chỗ. những các bạn của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và chân thực đó. Kết quả là, không ai trong số họ hủy bỏ hiệp đồng cả. Thay vào chậm tiến độ, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike trở thành một người sung túc. hiện tại, ông là nhà thầu khoán nức tiếng và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét